应支付你未签劳动合同二倍工资差额。
三年合同期满，还继续工作五个月，公司没有续签，
我在广场做保安工作，合同三年已满，公司并没有拿合同跟我签约，我继续工作有五个月了，现在我不想做了，请问我要辞职的话有赔偿吗，要是有赔偿的话，那是怎么赔偿呢？
回答
- 共5条
回答时间：2012-02-10 09:47
回答时间：2012-02-10 10:38
1、你可以拿4个月的工资，作为没有签订书面劳动合同的伤悲工资差额。
2、自己辞职没有经济补偿，但如果单位存在未买养老保险的状况，或者，未按时足额支付加班费的状况，被迫辞职，可以拿经济补偿金。
3、你的情况补偿金能拿的话，应该可以拿4个月工资。
2、自己辞职没有经济补偿，但如果单位存在未买养老保险的状况，或者，未按时足额支付加班费的状况，被迫辞职，可以拿经济补偿金。
3、你的情况补偿金能拿的话，应该可以拿4个月工资。
回答时间：2012-02-10 11:21
合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。
回答时间：2012-02-10 14:37
可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资
回答时间：2012-02-10 15:23
可以主张没有签订劳动合同的双倍工资差额，可以申请劳动仲裁。