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关于工作时间

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咨询编号:194436什么是编号?

关于工作时间

每周工作几小时之外是算加班工资的?我们公司劳动合同是签了每周工作44小时,是在正常工作时间内不算加班工资,这样合法吗?

如果申请了不定时工作制,那加班工资怎么算,没月工作是多少小时是在正常工作范围内的?

咨询者:fa323898上海
[咨询时间:2012-02-08
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解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2012-02-09 09:37
刘宏耀
1、我国《劳动法》第三十六条规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度”。但在1995年03月25日国务院颁布《关于修改〈国务院关于于职工工作时间的规定〉的决定》规定:"职工每日工作8小时,每周工作40小时。”因此,我国现行工时应当为每周工作40小时。
2、在上海地区,经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,按本300%支付工资

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