你从14号开始上班，15日下发工资，所以在你的工资应该按上个月15日到下个月15日算是一个月，这样算工资。
辞职后，公司如何补偿员工工资？
你好，我想咨询下，我是2011年6月14日开始上班，试用期一个月，工资是每月15日发放，劳动合同是2011年7月1日签的，合同期限为2年。
我准备2012年3月15日辞职，请问这个工资如何处理？是不是工资要拿2月份一个月的在加3月半个月的？还是除了2月一个月加3月半个月的工资还要在补偿一个月的工资？谢谢！
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回答时间：2012-02-14 08:57
