按实际月工资享受工伤待遇，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
工伤工资咋算
工作未满1个月。工作未满1个月受工伤，以认定为9级，我工资赔偿应咋算？
回答
- 共3条
回答时间：2012-02-06 14:31
回答时间：2012-02-06 20:47
按照你的实发工资进行赔偿。
回答时间：2012-02-07 11:49
9级伤残的：
1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 9个月工资 和一次性医疗补助金为2个月工资；
2.如辞职的还有一次性就业补助金为8个月你本人工资，由单位赔付。
如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。
劳动法专业律师
1.社保按缴费工资赔付：一次性伤残补助金为 9个月工资 和一次性医疗补助金为2个月工资；
2.如辞职的还有一次性就业补助金为8个月你本人工资，由单位赔付。
如有争议，可以申请劳动仲裁解决；如需法律帮助，可以与我联系。
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