公司单方延长试用期是违法的，你入职三个月后自动转为正式合同期，可以要求发放正式的工资，同时要求依法为你补缴社保，离职还可以额外要求支付一个月工资的赔偿金。
公司延长试用期 半年不交保险
本人于11年6月20日进入该公司至今 合同试用期三个月 后来公司单方面延长试用期三个月 同时半年没有给我交社保 目前准备离职 我是否可以要求补交保险以及一个月的工资赔偿 望详细解答 谢谢 若要投诉 又该怎么处理 公司注册地址是启东市。
补充说明：
住房公积金也是单位必须要交的吗？ 关于住房公积金该如何处理？谢谢
住房公积金也是单位必须要交的吗？ 关于住房公积金该如何处理？谢谢
回答
- 共3条
回答时间：2012-02-05 20:47
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-02-06 10:10
公司的行为违法。如需帮助，可来电详询本律师将提供专业服务。
回答时间：2012-02-06 13:53
试用期的延长属于劳动合同的变更。我国劳动合同法第三十五条明确规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。因此企业单方无权延长试用期，变更劳动合同。如果单位单方延长了试用期且已经履行的，劳动者可以要求支付赔偿金。自用工之日起，单位就有缴纳社会保险的义务，否则，有权要求其补缴。
刘宏耀律师于 2012-02-06 15:13 对回答进行了修改!