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欠货款和劳动纠纷

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咨询编号:193398什么是编号?

欠货款和劳动纠纷

我是业务员,有一个客户,从2011年7月到9月共欠我公司4.4万元货款.

给了两支空头支票,写了两张欠条,内容说明是2012年1月10号还清,有他的签字,还有他的身份证复件和他店的营业执照原件.从10月份,到12月份打了100多通电话和见面,每次都说星期一还,或明天还..一直到2012年2月了,一份钱都没有还...

店里又没有什么值钱的,

现在我不想在这个公司做了,如果我不做,公司又是不给2011年的提成给我,(大约也是4万左右).,这个公司我签了三年劳动合同.但2011年7月份到2011年12月份没发过工资给我,连基本工资都有,和什么保险的,说是我没有达到销售业绩,12月份我的业绩超过公司的标准,说只会补发一个月的工资给我..今年不知道怎算,不收回货款,又拿不到提成..

咨询者:fa322659上海
[咨询时间:2012-02-04
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2012-02-04 22:26
殷国丰
可起诉要求客户支付拖欠的货款!
本人作为合同与债务追讨方面的专业律师,有丰富合同纠纷处理与债务追讨经验,且有渠道和途径帮你查找债务人的财产线索,起诉后申请法院执行债务人的财产!可与我联系,助您维权!
邹高飞律师
[地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13965
]
回答时间:2012-02-05 14:22
邹高飞
你任职的公司应当支付你的工资和缴纳社保。客户欠款可以通过诉讼解决。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。
刘宏耀律师
[地区:上海-南汇区
手机:13818955168
积分:5112
]
回答时间:2012-02-06 15:00
刘宏耀
公司不能将其经营风险完全转嫁给劳动者,你可以公司拖欠工资为由辞职,同事要求单位补发工资差额以及因被迫辞职而支付的经济补偿金。

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