单位没有进行专项技能的培训及付出培训费用的情况下，该培训协议是无效的
牛国荣律师于 2012-02-03 08:44 对回答进行了修改!
大学生实习违约金
您好，我是一名大四学生，今年6月份毕业，现在找个一家公司实习，当时签了两个协议：一个实习协议（非三方协议），一个培训协议。
实习协议规定6月30号实习结束。实习协议规定6月30号实习结束但培训协议写了培训期到明年五月如果不到将付违约金1万5.当时公司说培训协议是实习协议的附属协议，实习协议结束培训协议自动结束。
但培训协议没有明确写明这点。但培训协议没有明确写明这点如果我6月30号以后不在公司实习了是否要付违约金呢。
回答
- 共5条
回答时间：2012-02-03 08:34
回答时间：2012-02-03 09:27
你好，这种协议是无效的。你有权不接受他们的培训。
回答时间：2012-02-03 10:44
您好：
协议无效。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
协议无效。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-02-03 14:16
这种协议是无效的
回答时间：2012-02-04 19:26
你好！
单位没有进行付费的专项培训，此协议无效。
单位没有进行付费的专项培训，此协议无效。