单位无故降薪的行为属于拖欠劳动报酬的违法行为，你有权到劳动局投诉要求按照原来的标准支付工资，解决不了的，可以申请劳动仲裁要求依法支付劳动报酬。
无辜降薪
我的公司是上海赛维洗衣经营管理有限公司。我的公司是上海赛维洗衣经营管理有限公司地址在上海市闵行区双柏路1289号甲。
公司经常无辜降薪、拖欠工资。公司经常无辜降薪、拖欠工资刚进公司试用期工资是1500+2%提成。
承诺这只是转正工资的80%，工资每月15日正常发放。
但是转正之后薪资标准还是1500+2%提成，而且工资从我进公司只有一个月按时发放。
其他每月都拖，最长超过一个月。其他每月都拖，最长超过一个月2011年11月本人提出离职。
老板再三挽留承诺加底薪至3500元提成不变。老板再三挽留承诺加底薪至3500元提成不变11月、12月是按照3500发放了。
可是到一月又说降至3000，并且让我签订了薪资调整文件。
但是我要自己保留一份公司不给。但是我要自己保留一份公司不给人事经理只是把该文件夹杂文件夹里。
就在签完文件的第二天又说，因为公司经营问题工资还要降，不同意可以辞职。
我真不知道如何是好了。
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