你属于B公司外派员工，A公司隶属变更与你无关。回B公司工作即可。
劳动保障问题（怀孕）
c集团有两间分公司：a公司跟b公司，因集团分配原因，我现在在a公司办公，但一直b公司发工资跟买社保至今（已经工作6年），现在a公司跟集团c要完全独立分开，但因老板们还没定下方案，因此现在仍与b公司劳动关系，等方案下来，按正常由a公司接管劳动关系。
但目前本人怀孕一个多月，想问一下假如把怀孕的事实告诉a公司后，a公司借故不与本人接管劳动关系，发工资，我怎么办?
补充说明：
我现在在a公司办公，但与b公司签劳动合同和买社保（2009年12月31止），没与a公司签劳动合同，因老板们的方案未定下来，我现在还未与任何公司签合同，仍由b公司发工资。
等一两个月后定下来按理转由a公司接管。等一两个月后定下来按理转由a公司接管本人主要担心是，a公司知道我怀孕后借故不接管本人，将本人辞退，这做法合法么?我能告a公司么？我能追讨回什么保障？
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