没有签订劳动合同，你可以要求双倍工资。
合同工
我是一位合同工，但我没有跟公司签定合同，那好不好有什么问题？
回答
- 共6条
回答时间：2012-02-01 19:59
回答时间：2012-02-02 08:59
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
回答时间：2012-02-02 09:22
你好,应签合同,欢迎咨询
回答时间：2012-02-02 10:29
没签订劳动合同的可以向用人单位主张没签订劳动合同的双倍工资差额。
回答时间：2012-02-02 13:28
可要求签合同，对之前的可以要求双倍工资
回答时间：2012-02-02 16:59
如果没有签订劳动合同，可以主张未签合同双倍工资差额，但有时效性。