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合同纠纷
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医疗期满医疗补助金
已解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:192042
什么是编号?
医疗期满医疗补助金
本人医疗期为6 个月,现已歇完,但仍需修养,劳动合同签到2013年2月,如公司要与我解除劳动合同,是否该予以补偿,解除合同补偿金与医疗补助金能同时领取吗?此两项金额如何计算?
咨询者:
fa291075
天津
[
咨询时间:2012-01-31
悬赏分:
50
解答数:3
]
最佳答案
许娜平
律师
[
地区:天津-塘沽区
手机:13920517351
积分:6455
]
回答时间:2012-02-03 11:45
单位应当支付
有
法律
问题请来电咨询:13920517351或加我QQ:494505535
回答
共
2
条
邹高飞
律师
[
地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13965
]
回答时间:
2012-02-03 08:58
单位应当支付补偿。
齐志龙
律师
[
地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:
2012-02-03 11:29
单位无故辞退需要支付经济补偿
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律师在线咨询
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公司给劳动补偿金,合
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我跟公司刚签完转正合
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