根据你陈述的情况，你应抓紧（半个月之内）申请仲裁，要求支付相当于你本人11个月工资的未签合同期间双倍工资差额；并向劳动监察部门投诉要求补缴保险。
劳动纠纷——赔偿
本人离职已经两个月，在公司工作差半个月整好两年，只给我上了半年的保险，并且没有签订劳动合同，工作上并无失误，只是与老板发生纠纷，骂了他，所以要求我离职，第二天就让我走。
这样的情况是否可以通过劳动仲裁告他，申请赔偿？
补充说明：
如果去告他胜算有多大呢？
如果去告他胜算有多大呢？
回答
- 共5条
回答时间：2012-01-31 15:23
回答时间：2012-01-31 15:54
您好：
可以。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-01-31 16:37
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
回答时间：2012-01-31 17:56
搜集劳动关系存在和单位辞退你的证据，可以申请劳动仲裁索要双倍工资赔偿金，经济补偿金。同时到劳动监察部门投诉社保补缴。
回答时间：2012-02-04 20:04
你好！
搜集与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求单位赔偿11个月的双倍工资，同时到劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
如解答有不详细之处可以来电咨询
北京资深律师团队 宋娜律师
免费咨询电话：13269016316 18600059613
搜集与公司存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求单位赔偿11个月的双倍工资，同时到劳动监察大队投诉要求公司补缴社保。
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