《劳动合同法》规定劳动者即使签订了劳动合同，也随时有权解除劳动合同，只需提前30日通知单位即可，这是劳动法对劳动者劳动权益的保护性规定，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如何解除劳动合同
我在一家单位签了劳动合同十年，现在一年没到，我不想在那干了，该如何才能合法正确的解除合同，不让单位为难我?
回答
- 共4条
回答时间：2010-03-24 13:08
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-03-24 13:20
提前30日通知用人单位，你就可解除劳动合同。
回答时间：2010-03-24 16:53
提前三十日书面通知用人单位即可，一个月以后即可离职，一般用人单位在接到劳动者解除劳动合同通知书后即与劳动者解除劳动合同。试用期提前三日。
《劳动合同法》规定：
第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》规定：
第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。