单方面违约
我有个朋友，大学生，毕业第一年来到一个公司实习，与公司订立合同，合同期限是7月份，我朋友觉得在这里呆着没前途想走了，签合同的时候也没给公司身份证及其证明之类的，现在怕公司对他使坏，因为好像是要申请一月后才能走，希望各位法界大师解读哈~ 详细哈 谢谢。
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回答时间：2010-03-24 13:56
《劳动合同法》规定劳动者即使签订了劳动合同，也随时有权解除劳动合同，只需提前30日通知单位即可，在实习期间只需提前三日通知公司。这是劳动法对劳动者劳动权益的保护性规定，法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共4条
回答时间：2010-03-24 11:53
一般情况下,应在辞职前30天通知单位,以避免给用人单位造成不应有的损失,如果用人单位存在不及时支付工资、不提供正常劳动条件，不为你朋友缴纳社会保险等情形，你朋友可以随时辞职。
回答时间：2010-03-24 12:25
本案你朋友因为单位没前途而拟离职，根据劳动合同法第37条规定，应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如在试用期内则提前三日通知即可。
回答时间：2010-03-24 13:28
可以协议解除，协议不成，通知单位一个月后，可解除。