建议你委托律师，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿、双倍工资，提供法律帮助，如果需要法律帮助可以电话联系。
旷工3，厂方视为自离且不发工资
我于2011年9月15号到2012年1月15号吴江电子有限公司，在南京的办事处上班，期间没签任何合同。
现在领导口头通知开除，不用去上班，但是给我报矿工 让我自己走人 我2011年12月1号到2012年1月15号的工资 都不发给我。
回答
- 共4条
回答时间：2012-01-17 13:00
回答时间：2012-01-17 13:16
厂方的行为，一定不合法。
回答时间：2012-01-17 13:40
1、可以和单位协商；
2、可以向劳动监察部门投诉；
3、如果都不能解决你就需要向劳动仲裁机构申请仲裁，但需要你提交仲裁申请书和相关证据。
2、可以向劳动监察部门投诉；
3、如果都不能解决你就需要向劳动仲裁机构申请仲裁，但需要你提交仲裁申请书和相关证据。
回答时间：2012-01-19 11:48
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。