你的案情叙述不清楚。没法解答
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殷国丰律师于 2010-03-18 21:27 对回答进行了修改!
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承德市一家幼儿园的老师因合同到期不续签拖欠工资，而且幼儿园没有在教育局备案，老板说让我赔偿损失会告我并进行言语攻击威胁请问应该怎么做,另外我们签的合同都在老板手里。
补充说明：
去年的三月十四号我们签的合同 来到这个教育机构教书 当时是短训班 偷着开的学校 后来因为不赚钱2010年老板改成了幼儿园，于是我就提出合同到期后辞职（觉得偷着开的学校怕没什么保障） 当时老板是同意的 但是后来到了日子老板说缺老师不让走 可是我已经讲好要走了 当天老板就说谁敢走就不给工资 还说一些威胁的话 后来我们这些走的老师的钱就不给了 我们当时签的合同都在他手里 不知道法律能支持我们吗
去年的三月十四号我们签的合同 来到这个教育机构教书 当时是短训班 偷着开的学校 后来因为不赚钱2010年老板改成了幼儿园，于是我就提出合同到期后辞职（觉得偷着开的学校怕没什么保障） 当时老板是同意的 但是后来到了日子老板说缺老师不让走 可是我已经讲好要走了 当天老板就说谁敢走就不给工资 还说一些威胁的话 后来我们这些走的老师的钱就不给了 我们当时签的合同都在他手里 不知道法律能支持我们吗
回答
- 共3条
回答时间：2010-03-18 21:17
回答时间：2010-03-18 21:50
幼儿园不续签劳动合同是违法的，老师有权申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，不需要提交劳动合同，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-03-23 10:49
可以申请仲裁的