首先你上班途中发生的交通事故，你受伤可以根据《工伤保险条例》被确定为工伤，你工作的单位如果给员工上了工伤保险，社会保险机构可以依法赔付。如果没有上工伤保险，你可以请求单位按工伤保险待遇对你受伤的损失予以赔付，包括住院期间的医疗费、出院后检查及继续治疗的费用；住院期间的伙食补助；住院及合理休假期间的工资等。你也可以直接要求肇事司机赔偿。但对工伤保险与侵权赔偿是否可以重复赔偿，各地作法不同，有的地方可以重复赔偿，即使侵权人赔偿了，工伤保险部分也应赔偿。有的地方认为工伤保险仅是补偿性的。对于究竟如何处理，尚未达成一致性意见。但后者为通常性规定。
关于赔偿问题
我想咨询一下，我在上班途中出了事故，那属于工伤，我受的伤不重，伤的是脚上的筋，医生要我休息两个星期，我在医院看病一共花了一千五百块左右，现在公司给我算赔偿，就是给我出医药费，但要我把看病的发票全给他（公司说他到时候拿了发票去找那司机要医药费赔偿），请问这是合理的吗？公司该赔我些什么？肇事司机该赔我什么？
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