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合同纠纷
我是11年12月5日在一家公司入的职，劳动合同是一年，试用期为2个月，可是在12年1月10日，公司换领导，要求全体员工强行离职。
续签合同。续签合同想留下的续签合同拿上个月工资，不想留下的发上月工资，再签合同， 这不靠谱吧！如果我提起仲裁 会得到多少的赔偿？ 我已经工作超过30天，而且一直没有给我缴纳社保。
回答
- 共4条
回答时间：2012-01-11 20:58
回答时间：2012-01-11 21:09
单位行为是违法行为.应要求单位继续履行合同才是正确的,同时要求单位补缴社保费用.协商不成,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.
回答时间：2012-01-12 10:31
您好：
可以仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-01-14 07:46
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