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魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-08 21:06

法律没有规定因你患有疾病公司可以与你解除劳动合同，如果公司与你解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的行为，你有权要求支付经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》　第八十七条规定：　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条规定：　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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张宏图律师

[地区：云南-昭通市

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回答时间：2010-03-08 21:07

法律没有规定因你患有疾病公司可以与你解除劳动合同，如果公司与你解除劳动合同，属于违法解除劳动合同的行为，你有权要求支付经济赔偿金，

牛国荣律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-08 23:01

你按照你的工龄享有3个月到24个月的医疗期待遇，在医疗期内单位是不能与你解除劳动合同的。协商不成，申请劳动仲裁要求履行你的劳动合同到医疗期结束。

律师

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回答时间：2010-03-09 09:10

在你患病期间，你享有医疗期待遇医疗期内单位是不能与你解除劳动合同的。如果公司强行与你解除劳动合同，你可以依法申请劳动仲裁。

于森律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-09 09:23

我国的法律最近严禁乙肝歧视，用人单位不得已患有乙肝为理由解除劳动合同，因此，公司的做法违法了法律的规定，你可以要求支付赔偿金。
北京于森律师网址：www.yusenlawyer.com

阎书波律师

[地区：北京-海淀区

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回答时间：2010-03-09 09:42

但是他们可能不以这个理由和你解除合同，合同到期了，你也没有办法，不过可以要一定的补偿。QQ860554149

徐永华律师

[地区：宁夏-银川市

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回答时间：2010-03-09 10:05

公司这样做不对，是对你的歧视，你可以找当地社会劳动保障部门来解决此事。

郝江律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-09 13:33

公司无权以此为由解除你的合同

李建成律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-10 16:18

单位与你解除劳动合同，，没有法律依据，你可以要求单位支付你经济赔偿金。

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