如确实因公司未办理社保，可依法申请辞职，公司应当给予你每工作一年一个月的工资作为补偿。如公司不支付，可依法申请劳动仲裁。
提前解除劳动合同
我是2007年5月10日到这家公司上班的。我是2007年5月10日到这家公司上班的合同期到2009年5月31号。
在今年11月7号的时候，公司突然通知我，要调换我的工作岗位，原因就是公司为了增加效益新建的部门。
我提出不同意。我提出不同意在11月10号公司通知我，如果不能接受调换工作岗位就要与我解除劳动合同。
并且通知我11月13离职。并且通知我11月13离职合同签的是公司统一上四险，但是公司一直没有给上，而欧要求公司连我的公司和在工作期间的保险一并赔偿给我，但公司现在只同意赔偿我半个月的工资。
请问律师我可以主张那些权利？如果公司不给我该怎么办？难道非得到法院解决吗？
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回答时间：2008-11-17 11:36
