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殷国丰律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-03 11:16

你好！对你的问题，北京殷国丰律师解答如下：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
　　前款所称从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为从事雇佣活动。”

根据你所提供的情况，“据他讲是经过了车行老板的好友的同意后他拿上钥匙开车出去的，不料发生意外撞人致死”，属于职务活动，应该由车行老板承担责任。如果16岁男孩存在故意或者重大过失，则应当与车行老板承担连带赔偿责任。车主不应承担责任。

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殷国丰律师于 2010-03-03 11:18 对回答进行了修改!

关传静律师

[地区：黑龙江-哈尔滨

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回答时间：2010-03-03 12:20

不知道你孩子开车去干什么。
如果去为车行老板做事，那么车行老板作为雇主应承担赔偿责任。但是你孩子在这次事故中具有重大过失，因此车行老板赔偿后，有权向你们追偿。也即是说，在这种情况下，最终责任还是要由你方来承担。
如果不是为车行老板做事，那么车行老板不承担赔偿责任。在这种情况下，车主因同意未成年人驾驶其车辆，应认定为对损害的发生有过错，承担相应的赔偿责任。本律师认为，车主赔偿责任的比例约为20%至30%左右，具体赔偿数额如果你们与死者家属协商不成，就要由法院依法判决了。

周嗣评律师

[地区：贵州-贵阳市

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回答时间：2010-03-03 15:24

车行老板的朋友同意？车行老板的朋友如果是车行的管理人员并有老板授权，那么老板应该跟着赔。

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

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回答时间：2010-03-03 20:47

受害人未经老板本人的同意将车辆开走致使发生了死亡事故，是存在过错的，应该自行承担责任，本案不是在从事雇佣活动中受到的伤害，老板不需承担雇主对雇员的责任。老板的好友无权对外借车，故车主也无责任。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

张宏图律师

[地区：云南-昭通市

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回答时间：2010-03-04 09:35

车行老板和车主不应承担责任，学徒的此次行为不是行使老板安排的工作，老板不承担责任，车主也不承担责任，对此有最高人民法院的司法解释。

戴长洪律师

[地区：北京-东城区

手机：13311003088

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回答时间：2010-03-04 10:23

1、我国法律对未成年人的界定，其中民法通则未成年人保护法和将未成年人的年龄上限规定为18周岁。劳动法将未成年人的年龄上限规定为16周岁，16周岁以下的工人即为童工，16周岁以上18周岁以下的工人称为未成年工。刑法规定16周岁以上公民为完全刑事责任能力人，14周岁以下无刑事责任能力，14周岁以上16周岁以下对部分重大的犯罪行为承担刑事责任。
2、本案构成交通肇事罪，16岁男孩为完全刑事责任能力人，未经老板本人的同意将汽修厂的车辆开出去发生交通事故致人死亡，应承担刑事责任并附带民事赔偿责任。
3、本案需确定16岁男孩开车出去所为何事，如不是从事雇佣活动，则汽修厂老板不需承担雇主对雇员的责任。车在汽修厂修理，因此车主不承担责任。

丛伟华律师

[地区：广东-广州市

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回答时间：2010-03-04 12:38

你的问题涉及几个方面：1、男孩16岁学徒，已经取得完全行为能力，法律后果是责任自负，家属无责；2、车行、师傅对学徒负有管理、教育责任，男孩私自开车肇事，车行负有管理、教育过失，负担补充赔偿责任；因公开车，属转承责任，车行赔偿；3、车辆如果在修，车主无责；如果非在修车辆，视车主过错负担补充赔偿或连带赔偿责任。

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