您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 天津法律咨询 > 劳动纠纷 > 

试用期间辞职公司不批准怎么办?

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:182835什么是编号?

试用期间辞职公司不批准怎么办?

2011年月9月29日我入职**公司。2011年月9月29日我入职**公司因长时间站立同上晚班引发风湿关节炎发作。

适应不了这份工作特向公司提出辞职,组长不批说叫我排队,排到明年7月份,还说一个月只能批二个人辞职,明明进厂时说三个月试用期可以辞职的,我该怎么办?

咨询者:fa312102天津
[咨询时间:2011-12-31
悬赏分:
解答数:3]

最佳答案

陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-12-31 17:26
陈晓云
试用期间提前3天就可辞职,如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿
能为您排忧解难,是我不懈的追求!

回答

2
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24648
]
回答时间:2012-01-01 12:05
齐志龙
使用期提前三天提出辞职可以向监察部门投诉
李伟律师
[地区:天津-和平区
手机:13902113068
积分:2239
]
回答时间:2012-01-02 15:59
李伟
国家法律规定试用期被试用的个人可以随时提出离职,不受任何限制。你可以只申请日期结束与该“公司”关系。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号