单位违约把我辞退
我是一名4s店的维修工总经理找技术人员太多为理由当天把我辞退了我的合同还没有到期应该是单位违约我在里面已经做三年整了我应该受到哪些经济补偿谢谢。
最佳答案
回答时间：2011-12-30 15:11
要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
应有6个月的工资。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-30 15:18
劳动合同期间内用人单位提前解除劳动合同辞退员工的行为违法，你可以申请劳动仲裁要求用人单位撤销辞退决定，继续履行劳动合同义务；或者是要求支付经济赔偿金（六个月工资）。
回答时间：2011-12-30 15:21
你有权获得经济补偿金。
回答时间：2011-12-30 15:21
您可以要求单位继续履行合同，或者要求支付2倍的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
回答时间：2011-12-30 16:22
可以要求单位继续履行合同，或者要求支付2倍的经济补偿