按工伤死亡的标准由社保支付补偿金及抚恤金和丧葬费，公司不承担责任
父亲在工作岗位猝死 工伤认定为工亡 尸检鉴定为过劳死
父亲在工作岗位猝死 工伤认定为工亡 并尸检鉴定为过劳死 现社保工伤死亡赔偿40万已拿 请问公司企业要担当责任？？因为我知道如果不是过劳死 公司只需人道补偿 但现在鉴定为过劳死 我想公司责任肯定不一样 请问公司该当什么责任。
回答
- 共3条
回答时间：2011-12-29 10:52
回答时间：2011-12-29 12:07
构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。
回答时间：2011-12-29 15:34
公司要承担的责任只能通过人身损害赔偿责任，进行追偿，如果确实过劳死，那么公司存在一定的过错，应当承担一定比例的死亡赔偿金，而不是仅仅是人道补偿，具体计算明细，要结合你父亲的年龄来计算，如还有不清楚的，欢迎来电咨询，咨询免费。