我单位是事业单位中自收自支性质的,一职工上班途中遭遇车祸,车主已为该职工出了医疗费和其他费用(现双方已私了,以后不再有任何关系)。
在该职工休息期间,我单位照常为该职工发放工资和补助,现该职工要求单位为其认定为工伤,并要求工伤赔偿。
请问,该职工这种情况以及我单位所属的性质能否认定其为工伤?我单位能否给该职工工伤赔偿?