你好！苏律师解答如下：公司在员工患病期间已尽到义务，不必再承担额外的责任，但应对共同生活的家属支付一定数额的抚恤金为宜。
职工出差期间发心脏病，后死亡，公司应承担责任吗？
公司职工在出差期间，突感身体不舒服，一起的同事送她到就近医疗部门就医，说是胆囊炎，打点滴后上班，隔天有感不舒服，回到公司所在地后回家休息。
隔天其家人送往医院治疗，两天后，医院说是个器官衰竭，心脏心房不工作，经一个月的抢救，无效，现已去世。
这期间公司职工不断去看望，全体员工为其捐款，公司正常缴纳保险，请问公司还要承担什么责任吗？
请速给解答，谢谢！急用。
回答
- 共6条
回答时间：2010-02-21 08:41
回答时间：2010-02-21 10:38
用人单位已尽义务，无须再承担责任。其他待遇按社会保险部门规定享受。
回答时间：2010-02-21 11:47
不属于工伤，法律依据是《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据上述第一项规定，伤者必须是在48小时内经抢救无效死亡的，才属于工伤，这个职工在一个月后死亡的，公司不需承担赔偿责任。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
根据上述第一项规定，伤者必须是在48小时内经抢救无效死亡的，才属于工伤，这个职工在一个月后死亡的，公司不需承担赔偿责任。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-02-22 07:47
公司不需要承担其他责任。其他按所投的保险来认定承保范围。
回答时间：2010-02-22 15:00
公司没有责任
回答时间：2010-02-24 15:11
倾向于不是工伤，针对单位的性质，可以有抚恤金