您所在位置：法邦网 > 法律咨询 > 江苏法律咨询 > 劳动纠纷 >

扣工资

待解决咨询

[关注该咨询]

咨询编号：179190什么是编号？

扣工资

你好，请问因失误造成公司损失（几千元），公司可扣多少当月工资？然现在公司除了扣除当月考核全额以及部分绩效，仍在接下来的一个月继续扣工资，这种行为是否合法？

咨询者：fa308645江苏

[咨询时间：2011-12-22

悬赏分：0

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13121048109

积分：690903 ]

回答时间：2011-12-22 19:13

员工的行为不是故意的，损失由公司承担，无权扣发工资。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

刘建平律师

[地区：江苏-苏州市

手机：

积分：110198 ]

回答时间：2011-12-22 19:34

可以扣除一定比例的，一般是月工资的20%以内。

路光亮律师

[地区：江苏-盐城市

手机：13851063183

积分：9072 ]

回答时间：2011-12-23 07:56

不能低于当地最低工资。

等待您来解决的问题

•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

咨询：

搜索答案

发布咨询

返回顶部

扣工资

待解决咨询

扣工资

回答

等待您来解决的问题

推荐律师

江苏律师

推荐阅读