裁员赔付
现在我们公司是一会做一会停做满有一个月工资停时就450元一月如裁员劳动法是说按解除合同时前十二个月平圴工资我们的工资这么乱怎么个赔法。
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回答时间：2011-12-22 15:02
公司工资的发放不合法，可以要求公司足额支付工资，如果被辞退的，可以要求补偿。
邹律师系广东总工会律师维权团律师、深圳律协劳动法专业委员会委员、深圳仲裁委商事调解中心调解员
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-22 10:28
单位不能安排工作的，应全额发放你们的工资。
如被裁员，赔偿按正常上班时工资标准赔偿。
如被裁员，赔偿按正常上班时工资标准赔偿。
回答时间：2011-12-22 15:22
工资不能低于当地最低工资。
回答时间：2011-12-22 17:39
你好，可以要求停工期间的工资，补偿至少按最低工资标准补。
回答时间：2011-12-22 18:08
工资不能低于最低工资，否则你有权补足并按最低工资进行赔偿。