《工伤保险条例》规定：
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
根据您所述情况，您的受伤情况应当认定为工伤。建议：先申请工伤认定，若用人单位在一个月内未申请工伤认定，你可在受伤之日起一年内提出工伤认定，然后根据治疗情况，申请伤残等级评定，再根据伤残等级确定赔偿数额。
未签订劳动合同不影响工伤认定。你需要证明与用人单位存在劳动关系。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
根据您所述情况，您的受伤情况应当认定为工伤。建议：先申请工伤认定，若用人单位在一个月内未申请工伤认定，你可在受伤之日起一年内提出工伤认定，然后根据治疗情况，申请伤残等级评定，再根据伤残等级确定赔偿数额。
未签订劳动合同不影响工伤认定。你需要证明与用人单位存在劳动关系。
