单位克扣你们工资的行为是违法的,你们可以申请劳动仲裁要求单位支付所扣的工资.
这样扣工资算是违法劳动法吗？
我是幼儿园的老师。我是幼儿园的老师幼儿园把招生的压力全部交给了老师。
我们会在学期期末要求家长交预交费300。我们会在学期期末要求家长交预交费300一名学生不上交就扣教师100块。
五名不交就是500。五名不交就是500开学后，有流生情况还要扣钱。五名不交就是500开学后，有流生情况还要扣钱一样是一名100（不论任何原因）。
这样一来，1000块两个月就被扣光了。这样一来，1000块两个月就被扣光了我该怎么维护自己的合法利益呢？
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-20 22:41
回答时间：2011-12-20 22:45
你们是老师，没有招生的义务，幼儿园将招生的任务和义务交给你们的行为是不合理的，你们有权拒绝幼儿园克扣工资的行为，协商不成的，申请劳动仲裁维权要求支付克扣的工资。
回答时间：2011-12-20 22:50
您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-21 02:33
到当地劳动监察大队举报，双倍追回被克扣的工资。