1、属于工伤的，应享受工伤待遇。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。
2、故可先行签赔偿协议，并做工伤认定、伤残鉴定，根据最终认定、鉴定确定赔偿，如赔偿数额低于应得工伤赔偿，可再行要求单位补足，有争议的，还可直接仲裁。
2、故可先行签赔偿协议，并做工伤认定、伤残鉴定，根据最终认定、鉴定确定赔偿，如赔偿数额低于应得工伤赔偿，可再行要求单位补足，有争议的，还可直接仲裁。
