你所在的公司无权对你们施压，劳资双方的地位是平等的，强迫你们签订罚单的行为是违法的，如果扣留你们工资就更违法了，属于拖欠劳动报酬的行为，你们可以申请法院要回工资，法律依据是《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如何才能更好的保护劳动者的合法权利
个位好 我在一家酒店上班 领导动不动就拿罚单来压我们 如果我们不签就要双倍扣我们的钱 在这里我想问一下律师们 酒店的这种做法 有没有违反劳动法。
回答
- 共3条
回答时间：2010-02-08 14:24
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-02-08 15:21
公司没有理由扣工资是违法
回答时间：2010-02-08 21:14
用人单位无故克扣员工工资行为是严重违法行为，建议：一是保留相关证据，二是到劳动监察部门进行投诉，三是申请劳动仲裁。