劳动争议
公司入职时承诺月薪是25000元，但是实际只给我20000元，公司不认可承诺的事实，这个问题的举证责任由谁承担？
最佳答案
回答时间：2011-12-15 14:24
这个问题的举证责任由你来承担，公司是否承诺该事实属于一种行为。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共5条
回答时间：2011-12-15 14:23
由你来举证公司承诺
回答时间：2011-12-15 16:53
您好：
员工；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
员工；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-15 21:32
如果没有合同约定承诺的内容，你要收集证据证实公司的承诺行为，比如录音证据。
回答时间：2011-12-16 13:01
举证责任是在你的
回答时间：2011-12-16 13:43
您好，你们没有签订劳动合同吗？如果没有签合同，您可以主张从第二个月起最长不超过11个月的双倍工资。如果签了合同，那应当依据合同约定支付工资。如果拖延支付，还可以主张拖欠数额25%的补偿金。如果签订了合同，但合同约定的工资数额低于口头承诺，您需要其他证据证明实际工资为25000元。实际操作中，重在证据，有经验的律师会有很多取证方案，需根据个案情况谋划。您可来电详细咨询。