根据您的情况建议申请劳动仲裁。
超市有这么大权？老板该扣吗？
您好：
我现在碰到一件非常棘手的事情请求您的帮助。
我和我爱人都是来自黑龙江 在北京 打工的工人，我爱人在京客隆超市的一家分店做理货工人，每天5：00多就起来去超市忙碌，起早贪黑，非常辛苦。
月薪是1500元，可是最近一个月内，超市的前台负责人找各种理由对我们进行罚款，到月末发工资的时候，居然扣掉了900元，只给开了600，理由是说在菜摊上发现了过期蔬菜，必须重罚，说是赔偿顾客和超市的损失，我爱人开始一次觉得可能真是自己疏忽了，可是后来一而再地检查出过期蔬菜进行罚款，而且越来越多，自己工作很细心的啊。
我爱人觉得非常奇怪，让他们联系到顾客，说我自己当面进行赔偿和道歉，他们却无法提供任何证据，直接就把钱给扣了，我爱人找他们多次理论，也没有效果，只给了一张别人的和这一点关系没有的一个借条当做凭据，我觉得他们的做法非常不合理，退一步说，就算是真的检查到过期蔬菜，也没有给我们提供一个明确的明文条例，怎么说扣多少就扣多少呢？况且，扣第二次的时候我爱人说想辞职，他们也不允许，结果又扣了一次，如果这样下去，最后干了一个月的活，还得倒找他们钱了。
现在马上到春节，我爱人昨天 已经被辞退，钱也扣了，这不是黑心吗？我们农民工真的很不容易，政府一再强调“要严厉打击拖欠和克扣农民工工资行为”，后来在网上找到了你们，
回答
- 共6条
回答时间：2010-02-05 12:22
回答时间：2010-02-05 12:34
根据有关法律规定，企业罚款900元明显错误。建议去当地劳动监察机关申诉维权。
回答时间：2010-02-05 13:02
单位没有罚款的权利，单位属于违法辞退你爱人 ，可以到单位所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求单位支付克扣的工资、支付双倍工资的赔偿金、经济补偿金等。
回答时间：2010-02-05 13:54
向劳动监察部门投诉
回答时间：2010-02-05 16:55
超市没有那么大的权利，他只是一个企业，不是国家机关，没有罚款权，对你们进行罚款是违法的，可以到劳动局投诉他，劳动局会处罚超市的。超市无故扣留你的工资更是违法的，属于拖欠劳动报酬的行为，你可以通过法院要回来，法律依据是《劳动合同法》 第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-02-07 22:18
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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