劳动合同续签
我在2008年3月份和公司签定一份一年的劳动合同，在2009年3月份又签了一份三年的劳动合同，如果2012年公司不和签定劳动合同，公司是不是违反劳动法，需要给和一定的不补偿？因为我是2002年就入职的，如果补偿公司是补偿我几个月的工资？
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回答时间：2011-12-17 09:46
因在08年以后签订了2次劳动合同，你有权要求单位与你签订无固定期限劳动合同，单位不签的，属于单位违法。你有权要求赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共3条
回答时间：2011-12-14 15:49
劳动合同到期不续约自动解除，用人单位需要支付经济补偿金。
回答时间：2011-12-14 15:58
公司不续签的属于违法行为，应该支付你8个月工资的赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-12-14 17:34
应该补偿你8个月工资。