要求双倍工资、补发克扣的工资并支付25%赔偿，两倍的经济补偿金。
新开商场无故辞退
1、招聘时的工资和发放的工资不一样。1、招聘时的工资和发放的工资不一样2、试用期过后并未签合同和交养老金，这样被作为辞退的员工所要的赔偿是怎么样的。
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回答时间：2011-12-13 14:47
1、招聘时的工资和发放的工资不一样。1、招聘时的工资和发放的工资不一样2、试用期过后并未签合同和交养老金，这样被作为辞退的员工所要的赔偿是怎么样的。