公司的行为属于拖欠劳动报酬的行为，你可以申请劳动仲裁要回拖欠的全部工资，法律依据是《劳动合同法》第30条的规定。
压工资
您好，我来公司之前打电话问过呀工资吗？对方说不压工资，现在说压12月份的工资明年12月份给，我该怎样维护自己的权益！
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-09 13:14
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-12-09 13:31
公司属于违法拖欠工资。可以申请劳动仲裁，并要求25%的赔偿；也可到劳动监察部门投诉，要求支付工资，并赔偿50%-100%的拖欠工资。
回答时间：2011-12-09 13:39
回答过了，举报到劳动局稽查大队
回答时间：2011-12-09 13:50
克扣、拖欠工资违法，你有权向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求及时发放工资，你还有权因此随时辞职并要求经济补偿，法律依据是劳动合同法第38、46、47的规定。