只要是按照你的岗位标准来确定工资，不低于当地最低工资标准即可
关于产妇工资问题
我怀孕期间一直请病假来着 开的最低工资900 没怀孕之前是1400。
7个多月的时候单位就涨工资了 新员工去了底薪就是2300了 我现在修完产假了 单位还给我开1400 说我太长时间没上班不可能和他们一样多 说得看我表现自己努力 3个月一评比一回才能涨200 单位这么做是对的吗？
回答
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回答时间：2011-12-15 11:33
我怀孕期间一直请病假来着 开的最低工资900 没怀孕之前是1400。
7个多月的时候单位就涨工资了 新员工去了底薪就是2300了 我现在修完产假了 单位还给我开1400 说我太长时间没上班不可能和他们一样多 说得看我表现自己努力 3个月一评比一回才能涨200 单位这么做是对的吗？