应当到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求给付未签劳动合同的双倍工资的差额，和违法解除劳动合同的经济补偿金。
用期过了，没签订合同，开始逼我离开公司
我是2011年2月24日进入某家公司，3个月后试用期过了，但是未和我签订任何合同，一直到12月，公司开始正在逼我离开。
口头上说正在招人来顶替我的位置。口头上说正在招人来顶替我的位置没有很明显的语言叫我来开公司，公司给我正常的加金，工资也是打进卡里。
如果公司说要我离开的话，我要怎么办。
补充说明：
如果我去投诉了，公司不赔偿呢，公司选择拒绝赔偿的话怎么办，找了劳动仲裁的话，我是不是暂时不可以上班？
如果我去投诉了，公司不赔偿呢，公司选择拒绝赔偿的话怎么办，找了劳动仲裁的话，我是不是暂时不可以上班？
回答
- 共3条
回答时间：2011-12-07 10:03
回答时间：2011-12-07 15:28
没有签劳动合同，就说明你们之间不存在任何关于试用期的约定，单位严重违法，不仅要从第二个月开始支付你双倍工资，让你走也是违法解除劳动关系，可以要求单位支付经济赔偿，建议先同单位进行协商，协商不成，只能申请劳动仲裁了。如还有不清楚的，本人上海律师，欢迎来电咨询，咨询免费。