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劳动纠纷
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拖欠工资
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:174075
什么是编号?
拖欠工资
公司拖欠工资,而且又没有签订劳动合同,我该怎么办啊?
咨询者:
fa303667
北京
[
咨询时间:2011-12-07
悬赏分:
20
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2011-12-07 10:33
您好:
可以仲裁 索赔。
电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2011-12-07 11:25
用人单位拖欠工资和未与劳动者签订劳动合同的行为违法,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和拖欠的工资。
于淑新
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13641330437
积分:156
]
回答时间:
2011-12-07 11:44
先向劳动监察大队投诉,然后想仲裁委提起仲裁,要求支付工资及拖欠工资的经济补偿金,未签订书面劳动合同,可以要求单位支付双倍工资。
阎书波
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:
2011-12-07 14:27
有证据就可以申请仲裁Q Q2497652768
王琮玮
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13466629113
积分:10151
]
回答时间:
2011-12-07 19:54
可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资及经济补偿,同时支付未签合同的经济补偿金。
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