可以要求双倍支付工资、交纳保险及支付一个月工资作为经济补偿金等。
请好心律师帮忙解答。
你好，我想咨询一下，我们十多个人经人介绍在石家庄一酒店上班，工作满一年了，没原因酒店就把我们辞退了，但这一年中酒店并没有让我们签劳动合同，我们现在该得到哪方面的赔偿，请各大律师帮忙解答，在线期待您们的帮忙。
急！急！急！
回答
- 共7条
回答时间：2011-12-06 21:49
回答时间：2011-12-06 22:17
您好：
可以仲裁 索赔。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-12-06 22:22
可以要求双倍支付工资差额、补缴险、支付2个月工资作为违法解除劳动合同的赔偿金。
为最大限度地维护您的合法权益，建议聘请律师提供专业帮助! 可与我联系，助您维权！
为最大限度地维护您的合法权益，建议聘请律师提供专业帮助! 可与我联系，助您维权！
回答时间：2011-12-06 22:58
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你们可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
带上资料到律所咨询，我们依法解答。如需律师帮助，可为您提供优质法律服务。
北京市中恒律师事务所 （朝阳区建国路93号万达广场1号楼505室）
刘子若律师 免费咨询电话13910524458
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回答时间：2011-12-07 06:59
搜集劳到关系存在的证据,如工作证,胸卡,工资条或卡,考勤簿,签署的文件等,要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,协商不成,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2011-12-07 08:32
你好
可以要求双倍支付工资、缴纳保险费用及支付一个月工资作为经济补偿金。协商不成仲裁，详细可咨询15910663692
可以要求双倍支付工资、缴纳保险费用及支付一个月工资作为经济补偿金。协商不成仲裁，详细可咨询15910663692
回答时间：2011-12-07 14:40
你可以收集必要的证据，然后找当地律师申请劳动仲裁。Q Q2497652768