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工人意外受伤，用人单位如何赔偿？
工人因自己疏忽大意被机器搅了中指，弄成了骨折，住院了两个多星期，三个月后可以恢复正常工作，那么，用人单位是否所有将住院费用全权负责，还有误工费要怎么的标准赔偿？
回答
- 共5条
回答时间：2011-12-06 09:48
回答时间：2011-12-06 10:27
要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
回答时间：2011-12-06 17:49
1，你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，
一次性就业和医疗补助金，等等。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，
一次性就业和医疗补助金，等等。
回答时间：2011-12-07 15:53
属于工伤,应当按照工伤进行赔偿,住院费用当然应当全权负责.
回答时间：2011-12-09 17:18
属工伤，如果没有购买工伤保险，用人单位要承担责任。