我们国家法律规定，用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者的工资，但现实生活中，这种现象比比皆是。加上工作难找，好工作更难找，劳动者不得不在用人单位面前委曲求全，不敢放下脸来和单位老板要钱，更不敢向当地劳动局和劳动监察部门投诉、申请仲裁。如果劳动者考虑清楚后想不要手上的这份工作，那么完全可以向这两个部门主张自己 的权利；反之，只好好声好气地跟单位老板诉说自己的困难，看能否发善心给你付清工资。
你可要想好了再做决定，有疑问再联系我。
你可要想好了再做决定，有疑问再联系我。
我的工资该怎么要啊
过年了我的工资啊！公司先有20天工资押金，本来想不要的。
拿月底工资就好了，没想到啊，现在不仅最后一个月工资要拖欠，而且只发一半啊。
我该怎么办啊？！！！！
回答
- 共7条
回答时间：2010-01-27 09:55
公司拖欠你工资和扣留你押金的行为都是违法的，你可以要回你的工资和押金，法律依据是《劳动合同法》 第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第三十条规定： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-01-27 10:10
你好！对你的问题，北京殷国丰律师解答如下：
公司收取20天工资押金，又拖欠工资，还只发一半工资，都是违反劳动法的。
你可以去劳动监察部门举报，责令公司支付工资。也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁或去人民法院起诉。
如需进一步咨询，可以登陆我的网站http://yinred.fabao365.com/
联系地址：北京市宣武区广安门内大街6号枫桦豪景A座6单元1001 (100053)
电话：13611365654 010-86839523
电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
公司收取20天工资押金，又拖欠工资，还只发一半工资，都是违反劳动法的。
你可以去劳动监察部门举报，责令公司支付工资。也可以去劳动仲裁委员会申请仲裁或去人民法院起诉。
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电子邮箱：yinred@126.com QQ：386179688
欢迎来电来函！
回答时间：2010-01-27 10:27
如果安心的话恐怕就只有维权了
回答时间：2010-01-27 10:40
简单快捷的方式是向公司所在地的劳动监察部门举报要求解决
回答时间：2010-01-27 23:32
建议搜集证据证明劳动关系存在如：劳动合同、工作证、工资卡等，到单位所在地的劳动监察部门投诉维权，是最快捷的办法。