1、依法被裁员的，单位应当提前一个月通知你并支付你经济补偿，如未提前一个月通知你的，应支付你一个月工资作为代通金，而经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资，即你本人1.5个月的工资。故除你应得工资外，合计补偿2.5个月的工资。
2、如违法被裁员的，单位属于违法辞退，应支付你本人赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。故除你应得工资外，合计赔偿你3个月的工资。
依据是劳动合同法第四十一条、第四十六、第四十七条、第八十七条。
2、如违法被裁员的，单位属于违法辞退，应支付你本人赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。故除你应得工资外，合计赔偿你3个月的工资。
依据是劳动合同法第四十一条、第四十六、第四十七条、第八十七条。
