具体可以问人事部门。
工龄可否合并计算
2009年我在一家企业工作了3年（有签合同的，社保也都有交），今年年初辞职，在今年9月又找了一家上班（也有合同和交社保的），要是以后在这家上了7年，那年假是按10天算还是5天？今年可以申请年休假吗？如果可以要提供什么材料，谢谢！
回答
- 共2条
2009年我在一家企业工作了3年（有签合同的，社保也都有交），今年年初辞职，在今年9月又找了一家上班（也有合同和交社保的），要是以后在这家上了7年，那年假是按10天算还是5天？今年可以申请年休假吗？如果可以要提供什么材料，谢谢！
