公司的做法是违法的。你作为劳动者一方有权随时解除合同，只需提前30日通知公司即可，不需公司的批准。公司扣留你保证金的行为也是违法的，你有权要回保证金。
法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你可以申请劳动仲裁要回你的保证金，或者到劳动局的劳动监察大队投诉要回保证金。
法律依据是《劳动合同法》第三十七条规定： 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第九条规定： 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
你可以申请劳动仲裁要回你的保证金，或者到劳动局的劳动监察大队投诉要回保证金。
魏国鹏律师于 2010-01-23 22:40 对回答进行了修改!
