单位行为是违法的，协商不成，申请劳动仲裁要求恢复原职原薪。
帮帮我
生育之后回单位上班，被降职降薪，是否违法。
回答
- 共5条
回答时间：2011-11-30 17:20
回答时间：2011-11-30 17:54
您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决；
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决；
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北京赵江涛律师
回答时间：2011-11-30 20:32
用人单位的行为违反了劳动法规定，你如果与用人单位协商不成的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回答时间：2011-12-01 13:54
单位的行为违反法律规定，可以要求恢复原来的薪资待遇，如果协商不成，可以通过劳动争议仲裁的途径维护自己的权利。
回答时间：2011-12-02 09:17
单位的行为是违法的