你好！公司的做法不合法，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
公司新员工薪资咨询
您好！我想咨询一个问题，我在上海一家公司上班，和我同时进去的有三个员工，都是新员工，都是做同样的工作，都是进公司就签合同，只是现在合同还没有给我，在面试的时候公司问了我的待遇范围是多少，我就大概说了我的薪资要求，但是现在我的底薪要比另外两个少1000，我想请问一下，遇到这种情况我该怎么去问共公司？
回答
- 共1条
回答时间：2011-11-29 22:21
