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公司扣压员工一个月工资是符合劳动法吗。

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咨询编号:17162什么是编号?

公司扣压员工一个月工资是符合劳动法吗。

公司扣压员工一个月工资,并且每月的工资都是下月5~10日再发到员工手里。

我想了解下国家劳动法在这方面的规定。

咨询者:fa113944广东
[咨询时间:2010-01-21
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剩余时间:已过期]

回答

3
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-01-21 10:53
魏国鹏
公司拖欠你工资的行为是违法的,你可以依法追讨劳动报酬,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
律师
[地区:
手机:
积分:802
]
回答时间:2010-01-21 13:57
不合法。在《劳动法》、《劳动合同法》中都有明确规定,查一下就能找到。
熊世松律师
[地区:广东-东莞市
手机:15818390007
积分:10987
]
回答时间:2010-01-22 18:56
熊世松
公司是不可以这样做的。

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