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该和解协议如何理解?该如何处理?

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该和解协议如何理解?该如何处理?

该和解协议如何理解?该如何处理?

协议的内容:“一、被告确认与原告存在长期劳动关系。二、原告放弃本案的诉讼请求。三、被告在本案调解结案后非因法定原因,不得解除双方的劳动合同。”我认为,和解协议既未约定变更双方的权利义务,就应按原合同的约定履行。单位则认为,协议没有明确约定按原条件还是按现状履行,只要劳动关系长期存在就不违反协议,况且原合同早已过期。双方的分歧很大,想请教,单位的说法对吗?不按原条件履行,违反和解协议吗?到底应按什么履行!务请赐教!请简

述理由。

咨询者:fa301169广东
[咨询时间:2011-11-27
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-11-28 14:50
吴君瑜
按原劳动合同履行。
邹兵律师
[地区:广东-深圳市
手机:13715261454
积分:9369
]
回答时间:2011-11-29 11:00
邹兵
按原条件履行

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